Engagement

Ist Dein Arbeitgeber hopp oder top – das war die entscheidende der 50 Fragen, die die Beschäftigten während der Online-Panels beantworten mussten. Doch natürlich ist es nicht so einfach, eine Antwort darauf zu finden, denn schließlich fließen ganz unterschiedliche Faktoren ein: Bezahlung, gewiss.

Aber auch das Betriebsklima, digitale Arbeitsmöglichkeiten, der Umgang der Kollegen untereinander oder das Verhältnis von Vorgesetzten zu Mitarbeitern (m/w/d). Eine Chefin, die mit ihren Untergebenen auf Augenhöhe kommuniziert, wird ganz anders wahrgenommen als der Boss, der nur Anweisungen von oben herab erteilt.

Pluspunkte gab es in der Studie auch für Fairness und Vertrauen, bei Anerkennung von Leistungen, wertschätzender Zusammenarbeit, Transparenz in den Entscheidungen, flexiblen Arbeitszeiten oder einer guten Work-Life-Balance.

Der Umgang des Betriebs mit der Corona-Pandemie spielte bei den meisten Befragten ebenfalls eine Rolle: Traf das Unternehmen ausreichend Schutzvorkehrungen? Konnten Mitarbeiter rechtzeitig im Homeoffice arbeiten? Sorgte sich die Firma um das Wohl der Mitarbeiter oder wurden Leute pandemiebedingt gekündigt? Kurz: Konnte man sich in der Krise auf den Arbeitgeber verlassen?

Die Befragung fand bereits zwischen dem 17. Juni und dem 13. Juli 2020 statt, daher konnten die Befragten das Krisen-Management ihres Arbeitgebers während des ersten großen Lockdowns im Frühjahr bewerten. Zugleich hatten sie schon genügend Abstand zu den ersten, häufig etwas chaotischen Tagen, um zu einer sachlichen Einschätzung zu gelangen.

Dass wir zu den besten Arbeitgebern Deutschlands zählen, freut uns sehr. Das Wohl unserer Auszubildenden und Mitarbeitern (m/w/d) liegt uns sehr am Herzen – schließlich haben wir es nur ihrem Einsatz zu verdanken, dass wir Deutschlands führender Online-Versicherer sind.

Daher fördern wir die Vielfalt unter unseren Mitarbeitern (m/w/d) und bieten ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten. Dazu gibt’s weitere Benefits, etwa eine flexible Arbeitszeitgestaltung oder verschiedene Gesundheitsangebote.